近日，集团公司举办“第二届金耀好课程”决赛。集团公司领导班子成员、部分下属公司领导以及市有关部门负责同志、外部培训顾问担任评委。
       为建立健全培训体系，保障专业知识系统的纵向延伸，自去年以来，集团公司开展了金耀好课程项目开发，涉及生产、质量、销售、研发、职能管理等各个业务领域。通过前期的培训和课程展示，不仅提高了企业内训师课程开发的能力和呈现技巧，也为职工搭建了展示自我的舞台。
       决赛中，25名选手分别在两个赛区对课程进行了精彩的呈现。经过激烈角逐，最终来自金耀药业的唐江波、销售公司的吕一斌分别夺得工艺类和职能管理类的一等奖。此外，大赛还根据初赛中选手的表现评选出5个单项奖和最佳团体奖。
       赛后，集团公司董事长李静、党委书记徐士辉分别对大赛进行总结。他们说，金耀好课程项目自开办以来，无论从课程的开发还是涉及范围，都充分体现了课程体系开发的专业化、系统化。下一步，我们仍需放开眼界，借助外部力量，搭建和完善培训体系，传承培训文化，挖掘培训人才，将课程体系更好地落到实处、发挥实效。（集团人力资源部）