8月1日-2日，公司组织开展一期主题为“压力管理”的培训，为期两日，公司领导及主管以上中层干部共计58人参加，中国科学院心理研究所教授、博导尹文刚教授主讲。

   培训中，尹教授通过大量真实案例，运用生动活泼的语言，帮助员工提升综合素质能力，用正确、理性的认知模式管理压力，掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧，提高工作业绩，增强企业综合竞争力，达到组织目标。

   公司一直坚持以人为本的管理理念，重视人才强企战略，通过一系列的培训和亲情关怀，提升员工综合素质，以管理促发展，为实现企业发展提供有力的人力资源保障。                            (人力资源部 樊子瑞)