集团召开2016年职工代表大会

本报讯 2月22日，金耀集团职工代表大会隆重召开。
       医药集团总经理卢彦昌、工会主席高宝璨出席会议。金耀集团董事长李静作工作报告。党委书记、工会主席徐士辉主持。集团及各公司领导班子成员、职工代表参加。
       会议听取和审议了《2015年工作总结和2016年工作安排》报告、《2015年福利费使用情况》报告、《第二届二次职代会代表提案落实情况》报告。
       李静在报告中说，2015年，是医药行业深度调整、改革创新的一年，也是“十二五”发展规划的收官之年。这一年，在医药集团“改革创新、科学发展”总体要求下，金耀集团（以下简称：集团）积极应对市场新形势、新变化和新要求，不断优化发展思路、深化结构调整、改进管理举措，在市场、研发、管理、资本运作等方面取得了新进展和新成效，集团核心竞争力和盈利能力显著增强，为“十二五”规划画上了圆满句号。
       她说，2016年是“十三五”规划的开局之年，金耀集团将围绕“强主业、稳增长、渡难关、促发展”的工作要求，以结构调整为中心，在科技进步、市场攻坚、资产整合、企业管理等方面，加大力度进行改革创新，努力打造目标清晰、结构合理、机制科学、均衡协调的发展布局，为“十三五”发展规划起好步，为集团中长期发展奠定坚实基础。
       卢彦昌在讲话中说，与医药集团整合后，金耀集团班子成员积极向上，工作认真，尤其是在战略谋划上，把握的非常准确，已经逐渐认识和适应了发展新常态。2016年，经济形势更加严峻，我们要直面挑战，科学应对，从四个方面精准发力。一是充分发挥职代会的作用。要广开渠道，积极引导广大职工围绕企业发展献计献策，对职工代表的提案要认真听取、认真落实。二是保持行业主导地位。要加大科技创新力度。科技创新是金耀集团致胜的法宝，要继续发挥优势作用，重视科研开发，加大科研投入，增强自主创新能力，提升技术创新水平，进一步掌握市场话语权。领导班子要提高发展企业的能力，善于把握行业特点，用超前眼光谋划集团长远发展。要大力提升运营质量。加强营销思路创新，合法合规经营，遇到问题及时调整，以成本、质量、科技为支撑，提高综合运营实力。三是加强党的建设和反腐倡廉工作。新形势下党建工作内容非常丰富，与经济工作联系紧密。要不断提高工作水平，发挥党建工作指引方向和保驾护航的作用。领导干部要强化自律意识，规范自身行为，纪委要做好监督，共同营造风清气正的良好氛围。四是增强大局意识。要站在更高的角度考虑问题，根据医药集团整体战略谋求发展。要教育职工爱岗敬业，踏实工作，为天津医药事业做出积极贡献。
       高宝璨在讲话中要求各级工会，要认真贯彻医药集团工作会议精神和卢总讲话要求，进一步明确新常态、新目标、新责任，把细化落实全年奋斗目标变为广大职工的思想自觉、工作自觉和行动自觉。要围绕落实职代会确定的奋斗目标，以创新、增效、提能力为标准，抓实“岗位创新、技能增效”劳动竞赛，积极调动广大职工的积极性和创造性，努力使劳动竞赛见人见物见精神、见效益。要把“强主业、稳增长、渡难关、促发展”作为工作的落脚点和着力点，把思想和行动统一到集团整体战略部署上来。真正把密切联系职工，竭诚服务职工作为工会工作的生命线，确实把各级工会建成充满阳光的职工之家。
       为贯彻落实好集团职代会精神，徐士辉提出三点要求，一是要抓好会议精神的传达、学习和宣传工作。二是要制定切实可行的工作措施。三是要认真开好各公司职代会。
                                                                                                               （集团工会、党办）