图为医药公司领导为奋战在一线的职工送去凉爽

    近来酷暑又至，中新药业各级工会积极深入一线看望慰问高温下坚持工作的一线职工，为他们送凉爽、鼓干劲，表达企业的关怀和问候。
    医药公司工会将此项活动作为关爱职工调动发展干劲的重要载体， 企业党委书记和工会主席代表领导班子深入企业本部及所属分公司，将防暑降温用品送到营销、运输、仓储等一线职工手中，并叮嘱他们做好防暑降温和安全生产工作，确保企业各项任务顺利完成。                         
    销售公司党政主要领导等一行四人深入企业北京办事处，为一线营销人员带去夏日里的清凉问候，充分肯定了该办事处在终端工作中采取的中心带动站点、树立典型的工作模式，并希望一线营销人员要充分开动脑筋，探索新市场，加大投入力度，推动企业良性发展。
乐仁堂制药厂以企业“养心日”为契机，企业党委书记和工会主席深入销售一线和锅炉房改造项目组现场，为冒酷暑参与促销的职工以及锅炉房改造项目组成员送去了防暑降温用品，对他们的辛勤付出表示感谢，并希望他们加强自身健康保护，做到生产安全两不误。   
     达仁堂制药厂主要从三方面就慰问活动加以落实。一是与深入开展“三严三实”专题教育相结合，领导班子成员带队深入高温作业现场，慰问一线员工，表达关爱，了解企情民意。二是与开展主题劳动竞赛相结合，鼓舞调动员工立足岗位开展竞赛活动，推进企业经营生产工作。三是与促进文化建设相结合。慰问过程中，通过安全文化答卷活动，教育广大职工克服麻痹大意思想，提升安全防范意识，并挖掘典型事迹进行广泛宣传，弘扬汇聚企业发展的正能量。

（医药公司、销售公司、乐仁堂制药厂、达仁堂制药厂）